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京東社招 | 采銷負責人、采購經理、物流財務BP崗、零售招聘專家

[羅戈導讀]京東招聘采銷負責人、采購經理、物流財務BP和零售招聘專家,工作地點分別在上海、北京和西安,要求具備相關行業經驗、優秀管理及溝通能力,符合京東核心價值觀。

采銷負責人

工作地點:上海

崗位描述:
1. 負責軌交行業的企業業務采銷工作,制定并執行采銷策略,確保業務目標的達成;
2. 作為軌交行業店長或采銷負責人,領導團隊進行市場調研,分析行業趨勢,優化供應鏈管理,提升采購效率與質量;
3. 與供應商建立并維護良好的合作關系,談判采購合同,確保采購成本控制在預算范圍內,同時保證產品質量;
4. 監控銷售數據,分析銷售趨勢,制定銷售策略,推動銷售業績的增長;
5. 管理和指導團隊成員,提升團隊整體業務能力,確保團隊目標與公司整體戰略目標一致;
6. 跟蹤行業動態,及時調整采銷策略,確保企業在軌交行業的競爭優勢。
任職要求:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,軌道交通、物流管理、供應鏈管理等相關專業優先;
2. 工作經驗
工作經驗:5-10年相關工作經驗,具備軌交行業采銷管理經驗,曾擔任店長或采銷leader職位者優先;
3. 能力要求:
業務能力:深刻理解軌交行業市場動態,具備豐富的供應鏈管理經驗,能夠有效管理和優化采購流程;
領導能力:具備優秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標,提升團隊績效;
溝通協調:具備出色的溝通協調能力,能夠與供應商、內部團隊及其他部門高效溝通,確保業務順利進行;
分析決策:具備較強的數據分析能力,能夠基于市場數據做出準確的采購決策;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發揮積極作用,促進團隊和諧發展;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對復雜的業務問題能夠迅速找到解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔較大的工作壓力;
創新思維:具備創新意識,關注行業動態,能夠不斷學習和探索新技術、新方法,提升自身專業能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

采購經理

工作地點:北京

崗位描述:
1. 負責物流智能化物流設備零組件及物料的采購工作,包括但不限于供應商選擇、采購過程執行與采購過程管理、商務談判、訂單執行、履約、付款/結算等相關工作;
2. 采購流程優化:負責從項目尋源-招標選擇-合同簽署-落地執行監督的全流程,與相關部門保持同步協作,整合采購需求,有效管理成本,提高效能;
3. 市場資源豐富:定期分析采購市場行情,熟悉采購品類的供應渠道和市場變化情況,確保供需;負責采購價格的控制工作,確保成本優勢,資源的豐富性,根據采購需求制定服務方案、采購策略、采購計劃;
4. 供應商管理提升:不斷優化和提升供應商管理體系,組織供應商績效評價與供應商分級管理、輔導供應商績效改善;
5. 負責對接相關業務部門,對業務部門進行需求及預期管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上采購經驗,具有豐富的品類采購、戰略采購及供應商績效管理能力,有智能設備品類采購經驗者優先;
2. 良好的業務統籌規劃和管理能力,能制定和管理品類采購策略與流程,包含需求整合、合理性管控、采購模式及渠道確定、供應商結構布局與管理,交付時效提升及績效優化的全鏈路能力及經驗;
3. 具有優秀的溝通、談判能力,善于跨部門協作,善于傾聽,團隊協作精神較強;
4. 工作認真、主動,責任心強;學習能力強,對創新持積極態度。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

物流財務BP崗

工作地點:西安

崗位描述:
作為財務BP角色,負責陜西省區經營數據過程監控、分析,提供業務支持;
1、省區經營數據支持:省區各級經營組織應用BOSS機制考核,涉及各級BOSS的考核經營數據,需要負責省區BOSS數據復核、異常解決、數據調整和專項分析,推動BOSS經營結果改善;
2、經營分析:針對省區經營業務,協同經分團隊,組織專項分析,輸出分析報告
3、需求對接解決:與業務團隊緊密協同,及時響應業務需求,支持業務決策,解決業務問題;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年~5年及以上財務BP經營分析的工作經驗;
2、熟悉物流行業,有經營分析、商分和財務分析背景相關經驗;
3、精通excel、大數據處理、有SQL經驗者;
4、具備出色的分析、歸納、總結能力,優秀的表達和分析報告撰寫能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

零售招聘專家

工作地點:北京

崗位描述:
1.根據現有編制及業務發展需求做好招聘規劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2.負責京東零售各部門核心崗位的招聘實施,以及招聘過程管理工作;
3.核心人才戰略儲備,行業分析調研,開拓并持續優化各類招聘渠道;
4.參與建立和完善公司招聘流程和體系項目,提升招聘實施效果。
任職要求:
1.5年以上社會招聘相關工作經驗,有較強的招聘能力,能夠快速解決招聘痛點;
2.熱愛招聘工作,能夠賦能業務;
3.互聯網、零售行業招聘經驗者優先。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

簡歷投遞:https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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