職位要求

1、 本科及以上學歷，5年以上供應鏈計劃、運力規劃、商業分析等工作經驗； 

 2、 熟悉S&OP運作流程，對需求計劃及全鏈路運營協同流程有良好的系統思考和沉淀； 

3、 數據敏感度佳，具備復雜數據分析能力，熟練掌握 Excel 復雜函數和 PPT 的使用，能夠熟練使用SQL等數據工具者優先； 

4、 具有較強的溝通協同能力及推動力，可以跨部門協同、快速推動問題解決，具備獨立統籌項目及閉環運營的能力； 

5、 有自驅力、良好的責任感，能夠承受快節奏和高強度的工作。 6、 即配運力運營，供需規劃經驗者優先

職位描述

1、負責制定和設計大區數字化（會員）運營的模式和規劃策略，以數字化運營促大區業績提升； 

2、負責行業動態、行業信息、客戶信息以及痛點收集，規劃和建議產品搭建方向，推動業務發展； 

3、協同上下游協同，統籌和協調大區內部日常數字化運營工作，能根據策略方向拆解和制定中長期目標，并對目標達成進行追蹤跟進； 

4、整合資源，對公司的產品、運營、市場和銷售以及相關行業資源進行有效整合，推動業務發展； 

5、完成結果分析和復盤，能獨立對項目相關數據結果分析和過程復盤，進行診斷再給出合理建議或改善意見，階段性對上級匯報； 

6、其他上級安排工作的承接和推動。

職位要求

1、大學統招本科及以上，具備5年以上toB/toC公司運營經驗；具備大型互聯網運營工作，或大型會員運營管理公司經驗優先； 

2、了解toC平臺常規獲客方式邏輯和渠道，對會員常規運營以及基于會員生命周期運營有相關項目經歷和思考； 

3、數據敏感度高，有一定數據分析能力和信息檢索能力，能通過數據分析等有效信息優化運營策略，提出價值性建議并推動執行； 

4、出色的表達、溝通、組織和協同能力，思路清晰邏輯縝密，敏銳的市場洞察力和自主創新能力。

職位描述

1、基于整體業務策略及規劃，輸出社群渠道的策略打法及運營方案； 

2、輸出社群用戶運營的策略，包括但不限于商品、紅包、用戶拉新及裂變等玩法； 

3、推動社群產品功能建設與優化，包括裂變工具、群運營工具等，提升社群運營效率； 

4、制定內容運營SOP、社群管理機制、目標監控等，聯動一線落地運營方案； 

5、能獨立協同/推動跨部門數據團隊、產品、網站、前線等推動業務的進展。

職位要求

1、本科及以上，5年以上工作經驗，有互聯網用戶運營/社群運營/內容運營經驗； 

2、對數據敏感，邏輯思維能力強，善于通過數據分析挖掘業務紅利點； 

3、有創新思維，且有較好的抗壓性； 

4、熟練掌握MS Office等工具； 

5、具有良好的項目管理能力、跨部門橫向聯動能力。