崗位職責(zé)

1. 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行策略制定，并將業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化為組織策略，站在業(yè)務(wù)視角思考長周期的組織和人才發(fā)展，致力于幫助業(yè)務(wù)成功。

2. 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人梳理業(yè)務(wù)流程，搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展階段的組織架構(gòu)，并發(fā)現(xiàn)組織效率改善機(jī)會，推動變化發(fā)生。

3. 結(jié)合業(yè)務(wù)及組織策略，設(shè)計清晰的人才供應(yīng)鏈管理模式，對人才的選用育勵汰全方位進(jìn)行思考和推行。

4. 傳承公司的文化價值觀，提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并保障底線控制風(fēng)險。

崗位要求

1. 業(yè)務(wù)導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度；

2. 本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上HRBP工作經(jīng)驗；

3. 優(yōu)秀的溝通能力，人際敏感度、邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和HR的堅守；

4. 具備非職權(quán)的影響力，抗壓性強(qiáng)，韌勁兒足，在能不確定的環(huán)境中探索出工作方式和方法；

供應(yīng)鏈計劃專家

工作地點(diǎn)：北京

閃購-供應(yīng)鏈計劃

工作地點(diǎn)：北京市、合肥市、濟(jì)南市、青島市

崗位職責(zé)

1. 面向便利店業(yè)態(tài)的前置倉制定供應(yīng)鏈計劃，根據(jù)品類的特性設(shè)計相應(yīng)的訂貨策略，包括但不限于需求預(yù)測、庫存控制、采購計劃、訂貨執(zhí)行等，保障商品穩(wěn)定供給，提升用戶體驗；

2. 對門店有貨率和門店庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo)負(fù)責(zé)，識別缺貨風(fēng)險點(diǎn)和協(xié)同中的卡點(diǎn)，優(yōu)化周轉(zhuǎn)、庫齡，規(guī)避滯銷風(fēng)險；

3. 設(shè)計并完善補(bǔ)貨的流程和相關(guān)機(jī)制，保持上游供應(yīng)商的密切協(xié)同，跟單到店，保障訂貨執(zhí)行過程的穩(wěn)定運(yùn)行；

4. 設(shè)計日常的補(bǔ)貨監(jiān)控體系，能針對數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化解法、沉淀策略。

崗位基本要求

1. 具備五年以上供應(yīng)鏈計劃、采控等工作經(jīng)驗，參與過同類型業(yè)務(wù)，具備多門店庫存管理經(jīng)驗優(yōu)先 ；

2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力；

3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動影響力 ；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，有自驅(qū)力。