崗位職責

1.負責美團外賣眾包配送的建立、實施、監(jiān)控、評估、改進工作

2.對眾包配送過程中發(fā)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提出報表需求，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化做出修正

3.培訓美團眾包騎手操縱規(guī)則4.監(jiān)控各個環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常情況，查找原因，分析及時改進

4.針對往期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的趨勢，整理問題點案例，進行配送內(nèi)部分享

5.提升客戶服務(wù)質(zhì)量。

崗位基本要求

1.專科及以上學歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關(guān)行業(yè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務(wù)靈敏度強，能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；

4.有較強的自驅(qū)與學習能力，有長遠職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

崗位職責

負責批市摸排、引商補品、賣家運營，品類營銷活動、采銷互動，價格競爭力及跨部門協(xié)同等工作。

1.供給建設(shè)及運營

1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，引入匹配平臺需求的合作商（賣家）；

2）負責日常商家運營（包括客情維護、品類規(guī)劃、活動推廣等），并對合作商進行賦能，助力合作商成長；

3）持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)及品類結(jié)構(gòu)，不斷提升賣家質(zhì)量（品類指標、價格優(yōu)勢、客訴履約指標等），實現(xiàn)共贏；

2.推動跨部門聯(lián)動，促進銷售達成

1）招銷運聯(lián)動：包括客戶需求對齊、商品培訓、市調(diào)、活動推廣、銷售資源協(xié)調(diào)等；

2）倉配品控協(xié)同：履約及商品質(zhì)量標準對齊，處理賣家履約及商品質(zhì)量問題等

3.日常數(shù)據(jù)異常定位與改進：根據(jù)日常經(jīng)營數(shù)據(jù)，定位分析問題，協(xié)助賣家調(diào)整經(jīng)營策略及制定提升改進計劃。

崗位基本要求

1）具備2年以上零售、電商平臺、流通領(lǐng)域采購或招商經(jīng)驗，或生產(chǎn)型企業(yè)銷售、供應(yīng)商管理經(jīng)驗，有一定的供應(yīng)商資源儲備，并了解市場行情、當?shù)刭u家結(jié)構(gòu)及流通情況；

2）有調(diào)味干貨、餐廚用品、酒水飲料、鮮蛋及蛋制品、米面糧油招商及操盤經(jīng)驗；

3）運營能力：例如，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃能力，活動策劃推廣能力、培訓能力（賦能合作商及銷售等）

4) 溝通能力：優(yōu)秀的溝通談判能力、跨部門協(xié)同與問題解決能力

5）有可量化的成功項目經(jīng)驗，比如從0到1搭建供應(yīng)鏈等

6）總結(jié)復盤能力

7） 工作態(tài)度積極，適應(yīng)彈性工作，肯吃苦耐勞

崗位職責

1. 聯(lián)動總部公共關(guān)系與本地資源，建立大區(qū)層級的媒體溝通機制，開展日常內(nèi)容建設(shè)、騎手好故事提煉、視頻號/抖音/小紅書等本地傳播陣地的持續(xù)運營，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的公眾影響和品牌溫度。

2. 推動大區(qū)內(nèi)各類騎手生態(tài)專項（如保險、健康、安全、體驗等）的溝通落地，與騎手服務(wù)組緊密協(xié)作，定期開展問題收集與機制優(yōu)化，確保生態(tài)類舉措能真正覆蓋一線、解決痛點。

3. 在公共輿論風險或突發(fā)事件中，能迅速聯(lián)動總部公共關(guān)系、GA 及本地資源，基于平時積累的騎手故事、素材與社群觸點，策劃有傳播力的正向內(nèi)容，及時回應(yīng)并協(xié)助業(yè)務(wù)化解公眾誤解，建立正面影響。

崗位要求：適合有一定內(nèi)容敏感度、較強溝通協(xié)調(diào)能力，且理解騎手生態(tài)、業(yè)務(wù)節(jié)奏、輿情機制的人才。擁有自媒體或社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責

1.負責城市的采購計劃制定和執(zhí)行，保障供應(yīng)鏈的暢通和穩(wěn)定。

2.負責城市采購團隊的管理和指導，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。

3.負責與供應(yīng)商進行談判，達成合作協(xié)議，保障采購成本和質(zhì)量。

4.負責市場調(diào)研和商品分析，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位基本要求

1.大學本科及以上學歷，水果采銷經(jīng)驗優(yōu)先。

2.有3年以上商品與供應(yīng)鏈管理/招商采購相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具備良好的溝通能力、團隊管理能力和談判技巧。

4.熟悉水果采購市場，有一定的供應(yīng)商資源和人脈。

崗位亮點

1.可以在城市采購領(lǐng)域獲得深入的經(jīng)驗積累和團隊管理經(jīng)驗。

2.薪資待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大，有機會晉升至高級崗位。

3.可以接觸到各種不同類型的商品和供應(yīng)商，拓展人際關(guān)系和行業(yè)資源。

崗位職責

1.負責區(qū)域業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析及運營，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標的運營情況，定期提供運營分析數(shù)據(jù)報告，預測預警和針對性策略建議；

2.負責區(qū)域業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，對行業(yè)業(yè)務(wù)涉及的重點指標、客戶滿意度等維度的分析并提供相應(yīng)的應(yīng)對方案，跟蹤改善及閉環(huán)復盤，整理分析及撰寫分析報告；

3.建立完善區(qū)域數(shù)據(jù)與產(chǎn)品、總部等部門的溝通反饋機制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引；

4.負責對區(qū)域內(nèi)各個團隊進行業(yè)績數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果而給出整改建議，推動團隊業(yè)績達成。

崗位基本要求

1.本科及以上學歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營/物流運營/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營分析的通用方法論；

3.具備結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，縝密的分析總結(jié)能力；

4.溝通表達力較強，積極主動樂觀；

5.熟練各類數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨立完成材料制作，報告撰寫能力。

崗位職責

1、完善并優(yōu)化合作商培訓運營管理機制，選拔認證具備講授能力的業(yè)務(wù)人才組建兼職講師團隊；

2、賦能并推動合作商內(nèi)部講師進行業(yè)務(wù)宣導及文化傳播，保障業(yè)務(wù)宣導觸達效率及質(zhì)量；

3、通過多種形式激勵合作商培訓團隊持續(xù)正向發(fā)展，不斷提升人員質(zhì)量及運營效率；

4、建立合作商培訓運營體系及賦能人才選任標準，指引合作商資源投入的使用及擴容。

崗位基本要求

1、5年以上業(yè)務(wù)運營/培訓運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備業(yè)務(wù)視角及績效改進思維，能夠精準定位問題并采取干預措施；

3、具備良好的溝通表達能力，保持積極樂觀的心態(tài)和較好的抗壓能力；

4、具備跨部門溝通協(xié)作的能力，同時具備較強的執(zhí)行能力;

5、具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠從項目經(jīng)理視角推進項目落地實施。

崗位職責

1.負責洗化家清相關(guān)品類采購的全流程管理，包括供應(yīng)商篩選、談判、合同簽訂等工作。

2.負責制定品類經(jīng)營策略，采購計劃以及持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈。

3.確保供應(yīng)鏈的暢通，及時處理供應(yīng)商的異常情況，保證貨品的及時到達。

4.洞察行業(yè)信息以及趨勢變化。

崗位基本要求

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備較強的商業(yè)敏感度和談判能力。

2.至少5年以上商品采購或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有洗化家清品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，熟悉市場情況，有良好的供應(yīng)商資源。