倉儲管理主管

工作地點：合肥市

工作職責：
1、處理倉儲配送倉庫日常管理實務，上級領導交付其他任務執行和落實倉庫相關規章制度；
2、制定組內工作計劃，完成運營任務和KPI考核指標，并反饋執行過程中遇到的各種情況；
3、協助倉庫負責人進行倉庫日常管理工作，在突發情況下能積極調動其它可用資源，確保倉庫的貨物出入庫、配送工作順暢；
4、協助倉庫負責人改進優化倉庫作業流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客戶的滿意度；
5、負責與相關部門確定工作接口和業務交接標準，合理調配倉庫人力資源；
6、能進行有效數據分析，合理規劃庫區，提高倉庫利用率；
7、定期抽查賬物相符情況，監督數據系統錄入與手工登記情況，確保倉儲系統和臺賬登記數據準確；
8、協助倉庫負責人對倉庫基層人員進行培訓、績效考核等；
9、協助處理倉儲配送倉庫日常管理實務，上級領導交付其他任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業優先  
2、1年以上20人以上團隊管理經驗； 
3、熟悉電子商務倉儲管理（清點、收貨、上架、關單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發運） 和第三方物流運作流程，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經驗，熟悉ERP及倉儲管理系統；   
4、有較強的數據分析、邏輯判斷能力；組織協調、溝通表達及執行力度強、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；計算機及相關辦公軟件應用熟練。

陸運運力運營專家

工作地點：深圳市

工作職責：
通過建立“統一共享資源池+統一智能調度能力”打破業務邊界，實現：
①打造“全場景穿透式運力網絡”
突破區域、業務、組織邊界，整合收派、支線、應急場景，構建“收派即運輸、運輸即服務”的一體化資源池，實現全網運力從“靜態割裂”向“動態共生”的顛覆性變革；通過四輪車運力能力產品化（如“分鐘級響應”“彈性運力包”），將資源池轉化為直面客戶的銷售利器，賦能一線收派員向“物流解決方案經理”升級。
②沉淀順豐核心智能調度戰略能力
構建全鏈路數智化調度引擎，以AI驅動“資源需求預測-實時最優匹配-全局效能調優”閉環，形成可復用的行業級智能調度中臺；輸出物流資源協同標準，定義車輛狀態分級、跨角色結算規則、多主體協同機制，搶占行業規則制定話語權。
③重塑物流產業價值格局
對客戶：通過“資源池×算法”實現“所想即所得”的服務體驗，將響應時效從小時級壓縮至分鐘級，建立“順豐速度”新標桿；
對行業：開創“資源即服務”模式，為物流業提供可復用的柔性運力網絡范式，助推產業從“規模競爭”轉向“效能競爭”；
對社會：通過環節各運力充分提效降低空駛率，預計減少碳排放，助力國家雙碳戰略落地。
崗位要求：
行業中具備相關經驗及能力人員

儲備網點負責人

工作地點：海口市

工作職責：
1、制定年度和月度資源投入規劃,并根據內外部環境的變化及時調整；
2、負責所屬營業部的業績達成，挖掘客戶需求、分析競爭對手狀況、提高業務收入和客戶滿意度；
3、負責并持續提升本營業部及下轄網點服務質量，保證快件時效和快件安全；
4、負責所轄組織團隊建設，搭建營業部人才梯隊建設，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；
5、執行控制網點應收帳款及時回收率；
6、執行網點的安全管理工作；
7、執行與分部及區部各職能部門的溝通及協調，反饋各項任務的執行與實施情況；
8、進行內外部風險管控，維護所在區域的公共關系，塑造良好的社會和品牌形象。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，可接受全省工作地點調劑；
2、三年及以上工作經驗，其中一年以上團隊管理和市場銷售（或客戶服務）經驗；
3、組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，熟悉收派員服務區域，熟悉公司的各操作流程，業務知識熟練；
4、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。

陸運產品設計崗

工作地點：深圳市

工作職責：
1、負責快運產品及服務的全流程梳理及優化；
2、進行行業的市場調查、競品分析、需求收集，真正理解用戶的真實訴求，做好產品售前工作，同客戶進行深層次的溝通、引導和交流；
3、負責產品體驗流程體系建設，能基于核心體驗競爭力出發，圍繞快運產品設計業務體驗場景，不斷提升產品的用戶體驗；
4、洞察用戶痛點和需求，通過產品體驗全流程運營分析，建立內外聯動的合作機制，從源頭減少使用障礙、推動產品端優化，提升服務和產品滿意度，整體優化用戶體驗。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；有3年及以上物流/快遞產品規劃、推廣經驗；
2、對物流產品有一定認知、熟悉業內同行的產品/服務、熟悉物流模式、對物流全流程有較好的認知；
3、具備用戶思維、產品思維、熟悉客戶物流需求、分析及流程設計能力好、對于系統流程有一定的了解；
4、誠信、有責任心、執行力強，有良好的經營思維及大局觀；思維敏捷，邏輯清晰，溝通及表達能力強；具備跨部門協調合作能力、團隊合作精神。

行業供應鏈解決方案崗(家居家電)

工作地點：東莞市

工作職責：

1、根據家具家電行業內相關業務及客戶需求制定可落地、有競爭力的解決方案，負責地區重點客戶、復雜項目場景的聯合拓展，為業務區銷售團隊提供資源支持以獲取商機、投標、合同等售前支持；
2、負責所提供解決方案的項目實施、運營及優化創新，持續提升解決方案項目收益；
3、統籌內部各個組織進行項目SOP制定，風險控制識別以及資源底盤建設；
4、支持各業務領域新業務、新場景的解決方案的創新、孵化及相應流程機制的輸出；
5、負責行業群內多業務場景解決方案相互融通，優秀解決方案經驗沉淀、復制與推廣，協同地區進行解決方案人才賦能與隊伍建設。
崗位要求：
1、具備5年以上供應鏈行業相關工作經驗，2年以上大中型供應鏈解決方案制定實施工作經驗，對第三方物流及行業市場有一定的了解； 
2、有行業管理經驗，家居家電行業優先； 
3、熟悉倉配一體運營模式，并有較為熟練的操作與管理經驗； 
4、學習敏銳度高，容易接受新知識，邏輯性強，可熟練操作電腦辦公軟件； 
5、能適應全國范圍內短期頻繁出差;
6、本科以上學歷，能用英語作為工作語言優先考慮。

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