1、熟悉全球HS編碼管理與歸類，精通中國Hscode歸類，能主動學習美國/歐盟等國家編碼體系；

2、能夠梳理出各國申報要素信息，并能夠進行維護；

3、對電商商品比較了解，能推動產品功能迭代。

1、大專及以上學歷，國際貿易、物流等相關專業優先；

2、具備2年以上跨境物流或關務工作經驗，熟悉Hscode規則；

3、熟悉進出口申報流程。

1、負責搭建海外客服的外包供應商引入和評估體系，提升供應商的引入成功率、配合度和績效表現；

2、通過設計供應商激勵和尾淘體系、以及商務溝通等方式，推動供應商各項效率指標的改善，優化成本指標；

3、和業務方、財務等團隊配合，搭建賬單結算系統，提高賬單生成和結算效率。

1、中英文流利，可將英語作為工作語言；

2、有客服或其他人力外包供應商管理經驗；

3、有20人以上團隊管理經驗；

4、卓越的溝通表達能力、邏輯思考、數據分析能力和執行力，具備抗壓能力；

5、有跨境、客服或者電商領域經驗優先。

1、根據平臺需求，制定品牌/優質商家的定向招商計劃，招募具有跨境經驗的賣家入駐，能針對目標企業的需求，結合平臺的特點及發展方向，找到雙方的共同利益點，提升品牌商家對平臺合作意愿；

2、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發展方向，制定對應的運營策略；

3、幫助新入駐的優質商家快速落地和發展，引導品牌做好發展規劃，包括市場定位、商品規劃、品牌營銷、運營策略等；

4、善于分析數據，能夠出具行業分析報告，并結合數據深度挖掘客戶的潛在需求，并根據客戶需求做方案調整。

1、本科及以上學歷，5年以上相關經驗；

2、熟悉服裝/配飾/鞋靴/箱包任一電商品類，有一定商家資源；

3、有較強的市場挖掘、營銷創新能力，能把握和引導商戶的整體營銷；

4、數據分析能力強，能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結

5、較強的自我驅動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力。