業(yè)務(wù)策略運(yùn)營：

1）績效運(yùn)營：績效方案解讀與短板預(yù)警，監(jiān)控績效各指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，以及事后申訴。

2）內(nèi)外部協(xié)同：做好上傳下達(dá)，承接區(qū)域相關(guān)的事項，并推動閉環(huán)。

3）會議與活動：組織區(qū)域內(nèi)部會議并協(xié)同大區(qū)和總部會議的召開。

4）溝通機(jī)制建設(shè)：建立定期的信息和決策傳遞渠道，確保向下傳遞，有效執(zhí)行策略。

團(tuán)隊運(yùn)營：

1）團(tuán)隊賦能：協(xié)助總部和區(qū)域組織培訓(xùn)會議或根據(jù)區(qū)域需求開展特定的項目或技能培訓(xùn)。

2）團(tuán)隊關(guān)懷：在重大節(jié)日、員工周年、生日、戰(zhàn)役等期間開展各類形式的關(guān)懷活動。

3）團(tuán)隊文化：榮譽(yù)體系搭建、樹立標(biāo)桿、建設(shè)區(qū)域文化墻、公眾號推廣、統(tǒng)籌團(tuán)建活動。

4）團(tuán)隊制度制定：協(xié)助區(qū)域制定內(nèi)部考核方案、日常工作制度、戰(zhàn)役激勵方案。

5）后勤與行政對接：職場行政類的對接。

項目推進(jìn)：

1）項目策略統(tǒng)籌：承接區(qū)域項目目標(biāo)，跟進(jìn)項目進(jìn)度，異常問題追蹤及解決進(jìn)度。

2）目標(biāo)管理：圍繞目標(biāo)管理系統(tǒng)工具，統(tǒng)籌各模塊分工目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。

崗位基本要求

【崗位要求】

1.本科及以上學(xué)歷， 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營/物流運(yùn)營/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練主流數(shù)據(jù)分析軟件，對數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營分析的通用方法論，具備良好的分析總結(jié)能力；

3.熟練掌握辦公軟件，具備海報設(shè)計、攝影、視頻剪輯等輔助技能；

4.具備一定的項目管理能力，能推動項目開展、促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；

5.有較好的溝通表達(dá)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，積極主動且善于團(tuán)隊合作。

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)小象超市生鮮的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的商品及供應(yīng)商質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和完善，從源頭到餐桌，預(yù)防和優(yōu)化商品質(zhì)量問題，提升用戶滿意度；

2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督團(tuán)隊的招募、培訓(xùn)和人員績效管理，快速搭建質(zhì)量管理監(jiān)控體系，輸出質(zhì)量改善建議，推動質(zhì)量改善；

3. 負(fù)責(zé)商品收貨，存儲，包裝，配送過程中的質(zhì)量檢測和標(biāo)準(zhǔn)落地，減少各環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量問題發(fā)生；

4. 負(fù)責(zé)跟蹤解決出現(xiàn)的商品（特別是生鮮產(chǎn)品）質(zhì)量問題，避免商品質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)，影響用戶體驗；

5. 負(fù)責(zé)和法務(wù)、GR，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)組同時配合，解決突發(fā)的食品安全問題，降低食品安全風(fēng)險

6.需要出差產(chǎn)地進(jìn)行前置生鮮商品品質(zhì)識別、驗收

7.分析客訴數(shù)據(jù)，識別高投商，實施飛行審核；跟蹤驗證生產(chǎn)商不符合項整改

崗位基本要求

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上商超零售質(zhì)量管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2. 具備很強(qiáng)的跨部門溝通表達(dá)及協(xié)作能力，能快速推進(jìn)項目落地；

3. 有極強(qiáng)的責(zé)任心，自驅(qū)性強(qiáng)；

4. 具備正直誠信的價值觀，有較強(qiáng)的原則性。

崗位職責(zé)

1.支持服務(wù)零售范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的識品、定品、供品，參與需求支持，提供咨詢，解決相關(guān)疑難問題。

2.參與/主導(dǎo)大項目的方案調(diào)研、選型、設(shè)計、開發(fā)、迭代，結(jié)合業(yè)務(wù)支持效率，建設(shè)通用能力，提升復(fù)用水平。

3.參與系統(tǒng)的高可用建設(shè)，發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前系統(tǒng)中存在的問題，持續(xù)提升系統(tǒng)穩(wěn)定、效率、質(zhì)量。

4.參與團(tuán)隊技術(shù)文化建設(shè)，帶動/指導(dǎo)新人。

崗位基本要求

1. 1年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗，研發(fā)基本功（計算機(jī)專業(yè)知識，編碼調(diào)試技能與技巧）扎實，對代碼有較高要求。

2.思維活躍，有高度的技術(shù)追求，樂于為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值，肯折騰，有耐心

3.熟練掌握大型互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)端開發(fā)與調(diào)優(yōu)技術(shù)，面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā)方法，理解JVM，基礎(chǔ)中間件及數(shù)據(jù)庫原理

4.具備一定的抽象建模能力，擅長數(shù)據(jù)一致性保障等

5.樂于交流，有良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力