職責描述： 

1、負責餓了么物流配送團隊績效考核及榮譽激勵數據分析，完善周/月維度的預測、監控、分析模型，形成分析復盤報告，為總部績效激勵體系迭提供優化建議，提升各戰區自主化考核策略的有效性 

2、推動績效及榮譽激勵分析數據產品化，實現績效分析自動化運行，為管理層及HRG提供決策依據，提升工作效率 

3、定期開展績效及榮譽激勵調研，并形成調研報告，跟進相關舉措落地改善 

4、與總部考核指標業務方、戰區建立聯動運營機制。建立績效考核與業務一致性校驗模型，對績效規則及業務策略提供優化建議；培訓賦能戰區，幫助戰區更好理解績效策略及使用好自主考核權，提升戰區績效表現及考核公平、合理性

任職要求： 

1、本科以上學歷 

2、3年以上績效/策略/數據分析類工作經驗，從事過績效考核、商業分析等工作優先 

3、邏輯性強，對數據有敏感性，擅長數據分析，具備SQL能力優先 

4、工作態度嚴謹，具備獨立統籌項目及閉環運營的能力 

5、有自驅力，及良好的溝通及跨部門協作能力

職位描述

1、 業務目標：基于公司業務目標，拆分不同區域、不通過業務、不同場景的業務目標，并應用于業務改善和績效考核中。 

2、 數據監控：負責區域配送業務的履約質量監管，包括妥投率、準時率、客訴率等，優化質量數據監控體系，通過對業務數據的指標定義、過程監控、問題識別、根源分析及改進措施等，以數據驅動為核心，實現閉環監控管理； 

3、 業務分析：搭建業務分析體系，通過數據挖掘業務改善機會點，并推動相關部門做業務改善。 

4、 數據工具：搭建區域數據監控系統，FBI 看板等，推動實時數據產品工具迭代優化

職位要求

1、 本科及以上學歷，3 年以上質量監控、商業分析、數據分析等工作經驗； 

2、 數據敏感度佳，具備復雜數據分析能力，熟練掌握 Excel 復雜函數、熟練使用SQL、獨立搭建 FBI 看板。 

3、 具有較強的溝通協同能力及推動力，可以跨部門協同、快速推動問題解決，具備獨立統籌項目及閉環運營的能力； 

4、 有自驅力、良好的責任感，能夠承受快節奏和高強度的工作。

職位描述

根據業務年度經營目標，負責2C服務產品用戶運營工作，通過基礎標簽構建、用戶來源渠道及行為分析、營銷能力建設投放，提高業務用戶訪問、交易轉化、留存復購，從而提升業務交易規模。對業務的DAU、MAU及其產生的交易訂單規模負責。 

1、分層標簽構建 用戶生命周期、價值分層、價格敏感、歷史行為習慣等多維度標簽的基礎定義維護，輸出并維護用戶標簽體系并觸達影響，提升指定客群的訪問、交易轉化。 

2、營銷工具應用 結合競品調研分析，制定匹配用戶需求、業務特性的營銷活動，在業務流量陣地上進行活動投放，提升活動的觸達及轉化效果。 

3、用戶調研分析 包括但不限于線下調研、交易頁面主動觸達、售后體驗反饋等形式，收集用戶產品使用反饋，總結輸出產品功能、交易流程、頁面交互等多維度的改進方案，提升用戶使用滿意度。 

4、專項分析 包括但不限于指定場景、傳統節日、線上大促等專項用戶分析，從客群、補貼錢效、AB測試等角度輸出有效的分析結果，為后續的策略迭代提供有效的數據依據。

職位要求

1、用戶運營崗位5年以上經驗，有成熟的用戶運營方法論，工具型產品用戶運營優先 

2、工具型產品運營經驗，對工具型產品用戶周期特征，用戶需求痛點的挖掘驗證方式有成熟的經驗 

3、數據提取清洗、整理分析經驗，數量掌握SQL可以獨立完成數據查詢提取分析 

4、出色的自驅力，抗壓能力，應變能力，意志堅強