能力提升崗

工作地點：四川

崗位描述：

1、一線員工：負責新員工入職培訓，技能提升培訓和師徒帶教效果監控等；

2、專業人才：分析需求，制定專業課程并組織培訓活動，確保掌握必要的專業知識和操作技能；

3、效果評估：定期評估培訓效果，收集反饋，持續優化培訓內容和方法；

4、培訓管理：組織和實施培訓項目，包括但不限于線上和線下培訓，確保培訓效果達到預期；

5、文化宣傳和一線關懷：推動文化活動建設，定期組織相關活動，營造包容、積極的工作氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，物流管理或人力資源相關專業優先

2、3年以上以上大中型企業內部培訓和項目管理經驗

3、熟悉內部員工培訓項目設計、方式方法及操作流程

4、具備良好的溝通協調能力和組織能力、優秀文案呈現能力

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

簡歷投遞：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3?jobSearch=%E7%89%A9%E6%B5%81&jobTypeJson=&workCityJson=

倉網規劃 

工作地點：廣東

崗位描述：

1.負責華南倉網模式設計、選址布局、園區總評定位及資源統籌；

2.供應鏈倉網模式創新，設計倉網中長期布局；

3.建立倉網運行監控指標、診斷網絡運行健康度并提出優化解決方案；

4.華南倉儲網絡降本。

任職要求：

1.具有5年以上倉儲方案規劃相關經驗；

2.對業務變化、數據等要有較高的敏銳度；

3.具有網絡布局、倉儲規劃、流程優化及自動化相關經驗優先。

簡歷投遞：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3?jobSearch=%E7%89%A9%E6%B5%81&jobTypeJson=&workCityJson=

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