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菜鳥 | 北美末端運營商務-國際快遞、質量管理崗-物流中臺、天淘海外關務解決方案

[羅戈導讀]菜鳥網(wǎng)絡招聘北美末端運營商務、質量管理崗及海外關務解決方案崗位,工作地點分別為杭州和東莞,要求具備相關物流運營、質量管理和關務經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)分析與項目管理,有較強推動能力和英語溝通能力者優(yōu)先。

北美末端運營商務-國際快遞

工作地點:杭州

職務描述  

1,聚焦北美路向(美國、加拿大)末端的物流產(chǎn)品運營及商務,負責美加末端日常運營及商務工作,維護內(nèi)外部合作關系,從實操/成本/時效/體驗角度找到優(yōu)解,并推動執(zhí)行和落地,達成運營及商務指標 

2,有較強信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力(實操,成本,時效,體驗),善于建立機制,確定完整的推動落地的步驟和方法,解決核心卡點,并能有效推動拿到結果 

3、對于已經(jīng)存在的問題(實操,成本,時效,體驗),能找到短期解決方法和長期方案,并推動落地拿到結果。對于未來可能產(chǎn)生風險的節(jié)點(實操,成本,時效,體驗),路徑,或方案,能縮短或改變路徑,把問題控制在起點,減少后續(xù)補救成本 

4. 在不同口岸和區(qū)域尋找和選擇成本和交貨時間最優(yōu)的清關和最后一英里供應商,以持續(xù)優(yōu)化菜鳥在美加的物流能力。

職位要求  

1、有物流快遞產(chǎn)品實操成本,時效,體驗等末端運營及商務經(jīng)驗,3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有海外或跨境業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先 

2、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉SQL,可視化數(shù)據(jù)工具,能把業(yè)務設計線上化,運營規(guī)則及過程線上化,有數(shù)據(jù)或考核支撐參與方的合作關系 

3、熟悉項目管理,目標管理,有精細化運營的方法或實戰(zhàn)經(jīng)驗,在復雜的問題中找點關鍵點和切入點解決現(xiàn)存已有問題 

4、有一定的前瞻性和較強學習能力,邊學習邊打仗邊輸出運營規(guī)劃,提前解決問題 

5、有推動能力和服務意識,問題到我為止,英語能力好優(yōu)先 6、有激情,客戶意識強;具有開拓、創(chuàng)新精神,能承受壓力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;能持續(xù)學習和成長

質量管理崗-物流中臺

工作地點:東莞

職務描述  

1、負責跨境中國區(qū) 區(qū)域質量管理,監(jiān)控運營結果和過程指標達成走勢,從數(shù)據(jù)中快速發(fā)現(xiàn)風險問題,并推動現(xiàn)場改善 

 2、以片區(qū)質量負責人的角色,承載總部項目和目標,與區(qū)域內(nèi)各業(yè)務板塊良好溝通聯(lián)動,協(xié)同運營、產(chǎn)品、技術、上下游等不同團隊,確保整體目標的穩(wěn)定達成; 

3、作為PM開展項目,發(fā)起項目、識別相關方,推進并在規(guī)定時間內(nèi)取得項目交付結果; 

4、風險評估,識別過程薄弱點,完善過程監(jiān)控,保障過程穩(wěn)定受控。

職位要求  

1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗; 

2、有物流質量控制、改善等相關工作經(jīng)驗,能夠識別問題根本原因,跟進問題解決、預防再發(fā)生閉環(huán); 

3、學習能力強,能夠下沉快速了解管理片區(qū)的業(yè)務流程和運營指標; 

4、抗壓力強,有耐心與責任心,自我驅動; 

5、良好的溝通和跨部門協(xié)作能力,具備項目推進改善能力。

天淘海外關務解決方案

工作地點:杭州

職務描述  

1、及時了解并研判海關監(jiān)管政策變化,并及時落地應對方案,降低業(yè)務影響; 

2、熟悉進出口及跨境退全鏈路海關監(jiān)管要求,并通過線上數(shù)據(jù)化能力,持續(xù)提升效率及合規(guī)風險管理能力 

3、能高效協(xié)同內(nèi)外部團隊,合理分工,明確過程節(jié)點和最終目標,溝通明確各業(yè)務一號位,及時交付項目結果;項目交付后的持續(xù)監(jiān)控和改善推動; 

4、較強的異常應對能力,能迅速組織調(diào)到資源應對政策變化或作業(yè)異常。

職位要求  

1,有五年以上跨境電商,進出口關務,解決方案,項目管理從業(yè)經(jīng)驗 

2,熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)跨境電商交易,履約鏈路 

3,熟練的外語溝通能力 

4,有SQL,系統(tǒng)產(chǎn)品,編程能力優(yōu)先

簡歷投遞:https://talent.cainiao.com/social-recruitment

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