隨著4月結束，大部分于A股、港股上市的企業2024年年報也陸續披露完畢，各家企業高管的薪酬也逐漸成為焦點。今天我們來盤點下順豐、中通、圓通、韻達、申通、極兔這幾家快遞上市企業高管2024年的報酬情況。

首先，大家最關注的可能是這幾家企業各董事長、總經理級別的薪資狀況，通過整理，我們發現，極兔董事會主席兼首席執行官李杰和中通董事長兼總經理賴梅松薪資均在千萬級別以上，特別是李杰的年度薪酬近6683萬美元，約合人民幣4.8億元，其中其以股份為基礎的薪酬開支占比94%；賴梅松的年薪則為近2760萬元，其中權益結算股權費用也占其年度總收入的近94%。

在此之外，其他幾家企業高層薪資似乎都在千萬以下？比如根據年報顯示，順豐董事長兼總經理王衛、圓通總裁潘水苗和申通董事長陳德軍的年薪也都不到200萬；韻達董事長兼總裁聶騰云約340萬元；申通總經理王文斌約635萬元。

其實A股和港股對高管薪資披露的要求存在差異。圓通、韻達、申通等A股上市的企業是將股權激勵部分單獨列示，并未納入年報所呈現的高管年薪之中，而中通、極兔等港股上市企業則將股份支付薪酬納入高管薪酬披露范疇。

因此，年報披露的數據并不代表這些高管的實際收入所得，一是會有未展示在年報薪酬中的股權激勵部分。二是不排除他們兼任多職或者擁有公司股權，或者在關聯企業領取薪酬，比如圓通喻渭蛟報酬雖然為0，但他有在公司關聯方獲取報酬。三是分紅部分。比如2024年，順豐實施了多項分紅計劃，年度分紅總額為41.04億元，包含中期分紅19.2億元，同時，順豐在港股二次上市前單獨對A股股東實施了一次性特別現金分紅約為47.95億元。這意味著順豐在2024年累計分紅近90億元，而王衛持有順豐控股 51.38%的股權，若按這持股比例算，他從分紅中獲得的收益非常可觀。

順豐

2024年，以王衛、何捷、王欣等在內的順豐高管報酬總額達3477.6萬元，人均高管年薪達217.35萬元，整體薪酬范圍在31.5萬-784.8萬之間，副總經理級別的高管年度薪資保持在237.8萬-784.8萬之間。

從可對比維度來看，在A股的快遞上市企業中，順豐的高管年薪總額和人均高管年薪值最高。同時，相對于其他于A股上市的快遞企業，順豐還公布了高管薪酬的構成結構，包含工資、津貼、獎金，董事袍金及其他福利。

據年報顯示，王佳、李菊花、李勝等10位高管年薪已突破百萬大關，其中董事、副總經理兼財務負責人何捷年薪最高，達784.8萬元，同時根據順豐面向港股披露的數據看，何捷還得到了173.5萬元的股份酬金，2024年共計獲得958萬元薪酬，接近千萬元。若以此對比2024年，何捷總體年薪提升了219萬元。

據了解。何捷畢業于香港大學及清華大學，擁有香港和美國注冊會計師資格，經驗豐富。2021年9月起任順豐控股副總經理兼財務負責人，11月任董事，2023年8月任執行董事。2021年10月至2024年8月任KLN非執行董事，2024年9月任執行董事、首席戰略主管。2022年4月起任順豐房托資產管理有限公司非執行董事，2023年8月任其董事會主席。

何捷、王欣等在內多位高管不僅薪資待遇優渥，他們還持有公司股份，與公司長期發展深度綁定。據年報顯示，報告期末，順豐七位高管董事擁有公司共計200萬股股權期權激勵，若按當時40.3元/股的市價計算，合計近8145萬元。

圓通

圓通以潘水苗、喻世倫、葛程捷等在內的高管2024年年薪合計金額為1710.98萬元，高管人均薪酬為106.94萬元，整體薪資范圍在15萬-187.26萬元，其中副總裁薪資范圍在60.36萬元-175.96萬之間（數據均剔除0薪酬人數）。

其中，包含葛程捷、王立福、葉鋒、彭科在內的10位高管年薪在百萬以上。圓通董事喻世倫和總裁潘水苗處于圓通薪資最高的范圍水平，均在185萬以上。其中，喻世倫2019年9月至2023年3月任蛟龍集團董事長助理，2022年10月起任公司董事，2023年4月起在圓通有限任職，先后任董事長助理等職。潘水苗，曾任浙江萬馬集團總裁、董事長，后在上海云鋒新創股權中心歷任董事至董事總經理。2016年10月至2019年4月任公司董事，2019年4月至今任總裁，同年10月起再任董事，2020年1月起任圓通國際快遞非執行董事。

此外，圓通創始人喻渭蛟、張小娟夫婦在圓通上市公司雖未獲取報酬，但雙方持有公司大量股份，共計超1.7億股。另外潘水苗、葛程捷、相峰、張龍武等高管也持有部分公司股份。

韻達

聶騰云、陳立英、聶樟清等15位韻達高管2024年的薪資總額為1495.29萬元，平均薪酬為99.69萬元，副總裁薪資范圍在120.57萬-253.06萬元。

其中韻達創始人聶騰云、陳立英夫婦薪資最高，都在250萬以上，其次是公司董事兼副總裁周柏根，他今年60歲，已加入韻達近25年。除這三位外，董事兼副總裁符勤、監事會主席賴雪軍、副總裁兼財務總監謝萬濤、副總裁楊周龍這四位高管薪資均在百萬以上。

值得一提的是，上市公司除了正常的工資報酬外，可能還會對高管給予一定的股權期權激勵，但值得注意的是，股權期權激勵計劃一般會以業績目標為基礎。比如因為未完成相應的業務考核標準，韻達在2024年注銷了數位高管部分未行權的股票期權。

申通

申通年報顯示，2024年陳德軍、王文彬、韓永彥等高管薪資總額共計2181.77萬元，平均薪酬為155.84萬元，整體薪酬范圍在12萬-634.63萬，副總經理級別的薪資在137萬-264.3萬元。

總結來看，共有八位高管年薪在百萬以上。其中董事兼總經理王文彬薪資最高，達近635萬元。此前，王文彬曾就職于阿里、菜鳥，擔任過阿里巴巴任副總裁、技術產品負責人、阿里CEO新零售特別助理、菜鳥網絡總經理、CTO以及心怡供應鏈董事長等職位，2021年2月開始任申通快遞董事兼總經理。

其次便是董事兼副總經理韓永彥，年薪約264萬，可以看出和最高薪還是存在一定的差距。據了解，韓永彥曾任德邦輪值CEO兼高級副總裁、菜鳥網絡運輸部總經理，2020年加入申通，歷任申通快遞運營副總裁、董事、副總經理等職。

同樣地，申通的十位管理層成員，包括王文彬和韓永彥，持有公司股份，與公司的利益緊密相連。

中通

與A股要求披露每位董事、監事和高管的薪酬金額不同，港股上市企業主要披露的是公司董事的薪酬情況。

單位以千計

從中通年報披露的董事薪資看，創始人賴梅松的薪資最高，達近2760萬元，其次是王吉雷，薪資為近370萬，他自2012年10月擔任中通基礎設施管理副總裁，2013年5月成為中通董事，并在集團內其他公司任董事及監事。在進入中通前，他曾任中通當時北京網絡合作伙伴的副總經理。

僅次于王吉雷薪資的是董事兼任中通首席運營官胡紅群，其年薪總額約356萬元。據悉，他有30年金融服務經驗，曾任浙江桐廬農村商業銀行董事長及浙江桐廬農村合作銀行行長、董事長。與王吉雷相似，他們的股權激勵均占總薪資的60%以上。

極兔

極兔于港股上市，同樣主要披露了董事的薪資。數據顯示，首席執行官李杰的薪資高達4.8億人民幣，不僅遠超其他快遞企業高管，也顯著高于極兔其他董事。