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海爾招聘|市場規(guī)劃主管、山西省總經(jīng)理、貴州省區(qū)總

[羅戈導(dǎo)讀]海爾集團(tuán)招聘市場規(guī)劃主管、山西省總經(jīng)理及貴州省區(qū)總,工作地點(diǎn)分別在青島、太原和貴陽,要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先。

市場規(guī)劃主管

工作地點(diǎn):青島

學(xué)歷要求:本科

崗位職責(zé):

1.協(xié)同用戶小微規(guī)劃未來產(chǎn)品及發(fā)展方向;
2.制定各系列產(chǎn)品年度、季度、月度收入、銷量和結(jié)構(gòu)目標(biāo);
3.制定現(xiàn)有產(chǎn)品的上下市節(jié)奏,通過MP項(xiàng)目,推進(jìn)產(chǎn)品生命周期的管理;
4.根據(jù)市場變化、競品對陣和用戶需求,制定有競爭力的產(chǎn)品策略;
5.協(xié)同供應(yīng)鏈資源,推進(jìn)訂單的生產(chǎn)、物流和庫存的全流程,控制整體節(jié)奏;
6.協(xié)助推進(jìn)營銷、培訓(xùn)、渠道的策略落地,提升終端產(chǎn)品終端競爭力;

崗位要求:

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2.市場營銷、銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的可適當(dāng)放寬招聘條件;

5.熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、誠實(shí)可信、能夠承受較大工作壓力;

簡歷投遞:https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10200085/recommend_record/1

山西省總經(jīng)理

工作地點(diǎn):太原

學(xué)歷要求:本科及以上

崗位職責(zé):

1.以省區(qū)為單位,以用戶為中心,根據(jù)用戶需求,實(shí)現(xiàn)每個用戶群目標(biāo)的達(dá)成
2.根據(jù)市場發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,量化目標(biāo),制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略地圖并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)
3.設(shè)計(jì)規(guī)劃區(qū)域的代理商布局,指導(dǎo)代理商完成經(jīng)銷商和分銷商開發(fā)
4.引導(dǎo)代理商按市場需求合理配置人員(銷售、市場及產(chǎn)品人員),輔助管理代理商及經(jīng)銷商的機(jī)會和目標(biāo)
5.渠道機(jī)會挖掘,大項(xiàng)目全流程節(jié)點(diǎn)管控
6.重點(diǎn)用戶跑贏及薄弱用戶關(guān)差 
7.協(xié)調(diào)資源與代理商聯(lián)動開展區(qū)域內(nèi)的市場營銷及 活動策劃,協(xié)同營銷實(shí)施轉(zhuǎn)化
8.協(xié)調(diào)資源完成區(qū)域內(nèi)員工和代理商員工的培訓(xùn)覆蓋及效果評估

9.團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營管理

崗位要求:

1.學(xué)歷要求本科及以上,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬
2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力、問題解決能力、較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、
3.熟悉產(chǎn)品、熟悉各類解決方案、有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.思想品質(zhì)優(yōu)良、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、與企業(yè)同心同德
5.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

簡歷投遞:https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10199866/recommend_record/1

貴州省區(qū)總

工作地點(diǎn):貴陽市

學(xué)歷要求:本科及以上

崗位職責(zé):

1.承接小微收入指標(biāo),通過分銷和直銷實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 

2.建立銷售問題全流程協(xié)同平臺; 

3.保證所負(fù)責(zé)小微業(yè)績達(dá)標(biāo); 

4.制定小微市場預(yù)算(展會、培訓(xùn)等)并倒逼資源; 

5.牽頭小微銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與經(jīng)營、漏斗管理、銷售預(yù)測; 

6.小微人員經(jīng)營。

崗位要求:

1.學(xué)歷要求本科及以上,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬
2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力、問題解決能力、較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、
3.熟悉產(chǎn)品、熟悉各類解決方案、有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.思想品質(zhì)優(yōu)良、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、與企業(yè)同心同德
5.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

簡歷投遞:https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10199814/recommend_record/1



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