一级黄片免费在线播放_国产黄片在线免费看_日本8X无码毛片_日韩无码一级簧片_中日韩一级免费黄片_www.黄色视频.com_亚洲免费成人电影大全_韩国一级黄片在线免费看_一级免费黄片视频

羅戈網(wǎng)
搜  索
登陸成功

登陸成功

積分  

八字方針定方向! 王振輝明確京東物流發(fā)展核心戰(zhàn)略:體驗為本、效率制勝

[羅戈導讀]?1月19日,京東物流舉行2018年評優(yōu)頒獎會暨2019年展望大會,京東物流CEO王振輝公布,2018年京東物流圍繞全球智能供應鏈基礎網(wǎng)絡(GSSC),在開放業(yè)務、服務創(chuàng)新、技術引領、海外布局等多個方面取得重要突破,尤其開放業(yè)務全年收入遠超目標,同比增長超100%,服務客戶總數(shù)超過20萬家。

1月19日,京東物流舉行2018年評優(yōu)頒獎會暨2019年展望大會,京東物流CEO王振輝公布,2018年京東物流圍繞全球智能供應鏈基礎網(wǎng)絡(GSSC),在開放業(yè)務、服務創(chuàng)新、技術引領、海外布局等多個方面取得重要突破,尤其開放業(yè)務全年收入遠超目標,同比增長超100%,服務客戶總數(shù)超過20萬家。

會上,王振輝明確京東物流的核心戰(zhàn)略為“體驗為本,效率制勝”,2019年京東物流將重點圍繞三大必贏之戰(zhàn):提升網(wǎng)絡效率和標準服務能力、健全全面供應鏈服務能力、強化科技領先和平臺化能力,全面推進企業(yè)高質量發(fā)展。

王振輝表示,團隊是企業(yè)發(fā)展的根基,京東物流將投入10億元作為2019年人才激勵獎金池,用于內(nèi)部員工培養(yǎng)與外部人才吸納,激發(fā)人才在京東物流轉型變革關鍵時期的重要勢能。

開放業(yè)務收入超預期,服務商家超20萬家

“2018年,我們提出了攜手社會各界共建全球智能供應鏈基礎網(wǎng)絡(GSSC),這一年里,我們在創(chuàng)新開放的道路上真正做到了一路狂奔?!蓖跽褫x表示,2018年京東物流乘風破浪,披荊斬棘,在多個方面取得了重要突破。

開放業(yè)務方面,在“創(chuàng)新引領,All in開放”的發(fā)展思路下,京東物流從企業(yè)物流實現(xiàn)向物流企業(yè)的全面轉型。2018年京東物流開放業(yè)務全年收入遠超目標,同比增長超100%,服務客戶總數(shù)超過20萬家 。為更好服務客戶、行業(yè)、社會,推出京東供應鏈、京東快遞、京東快運、京東冷鏈、京東跨境、京東云倉六大產(chǎn)品體系,將無人科技全面開放,打造一體化智能物流解決方案。

客戶體驗方面,持續(xù)領跑行業(yè),“有速度更有溫度”實現(xiàn)更廣更深觸達。上線“京東服務+”平臺,推出分鐘級送達服務“京瞬達”、國內(nèi)率先落地“快遞到車”,與211、京準達、京尊達、極速達、長約達等搭建起“配送全家桶”服務體系,將用戶體驗帶入“按需配送”時代。在時效提升上通過網(wǎng)絡完善、干線提速和班次升級,將平臺快遞次日達以內(nèi)占比提升11%。在客戶體驗方面繼續(xù)領跑行業(yè),客戶滿意度持續(xù)提升,達到82%。

技術引領方面,在智能物流領域的前瞻性布局,帶動了整個物流行業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。京東物流“亞洲一號”達到16座,投用了全國規(guī)模最大的機器人倉群,數(shù)量超過50個。無人機在全國8省實現(xiàn)常態(tài)化運營,配送機器人落地全國20多個城市,在長沙和呼和浩特陸續(xù)建成了全球首個和第二個機器人智能配送站,空地一體智能物流網(wǎng)持續(xù)搭建。發(fā)起成立城市智能物流研究院,聚焦空間物流,助力雄安城市物流規(guī)劃并為全球智能城市建設提供示范。

此外,基于全球智能供應鏈基礎網(wǎng)絡(GSSC),京東物流航空戰(zhàn)略再進一步,成功實現(xiàn)全貨機首航,簽約南通市政府,共同打造航空貨運樞紐。海外布局逐步落地,在泰國建成東南亞地區(qū)最先進、最完整的智能倉儲物流中心,在印尼建成當?shù)刈畲蟮?a class="tag_click" style="text-decoration: underline;" href="http://www.gillianpearce.com/news/10-16" onclick="tagClick(25)">電商物流網(wǎng)絡。京東物流正在全球構建“雙48小時”通路,幫助中國制造通向全球,全球商品進入中國。

“我們創(chuàng)造和見證了眾多在中國乃至全球物流發(fā)展歷程中具有里程碑意義的事件。這得益于每個京東物流人的辛勤付出、合作伙伴的通力合作以及客戶的充分信賴,京東物流才能引領行業(yè)不斷前進!”王振輝說。

核心戰(zhàn)略明確:體驗為本、效率制勝

“展望2019年,外部環(huán)境錯綜復雜,但對于京東物流,更重要的是自身核心競爭力建設和對客戶需求的持續(xù)關注,才是決定未來持續(xù)增長的根本。”王振輝認為。

他表示,京東物流從成立之初起,獨創(chuàng)的倉配一體模式奠定了自身的供應鏈服務優(yōu)勢,以客戶體驗為中心進行網(wǎng)絡、服務模式和產(chǎn)品設計,使得體驗和效率成為京東物流的核心競爭力。作為B端與C端的高效鏈接者,京東物流要利用優(yōu)勢創(chuàng)造更多價值,因此他將京東物流未來長期發(fā)展的核心戰(zhàn)略明確為八個字:體驗為本、效率制勝。

“體驗,就是那個1,如果我們沒有把這個1做好,再好的產(chǎn)品,再好的品牌,都沒有用。效率就是后面的0,我們要不斷提升效率,把0做的越來越多。同時只有把1做扎實了,我們才能做好更多的0”,在王振輝看來, 只有這樣,才能在整個行業(yè)中獲得差異競爭的優(yōu)勢,才能獲得更多客戶的認可。

他指出,京東物流對內(nèi)要從運營、財務和組織三大方面全方位打造效率至上的競爭體系。在運營效率上,通過通路網(wǎng)絡和智能數(shù)據(jù)雙輪驅動,實現(xiàn)Just In Time的高效運營,構建“全球”“全景”“全鏈”的通路網(wǎng)絡;在財務效率上,通過打造在線、實時、前瞻的財務體系實現(xiàn)Instant Flow,保障結算、資金和財務數(shù)據(jù)等的快速流轉,為管理層、投資人提供業(yè)務、市場、戰(zhàn)略等前瞻性洞見;在組織效率上,通過Big Boss的機制變革全面提升組織效率,發(fā)掘“創(chuàng)始人精神”,激發(fā)并強化團隊經(jīng)營意識。

而在對外層面,京東物流將用產(chǎn)品和服務全面提升客戶效率,基于效率驅動為B端和C端最大化創(chuàng)造價值。對于B端客戶,聚焦“全面效率提升”,通過全方位的產(chǎn)品和解決方案,幫助客戶創(chuàng)造價值;對于C端客戶,打造“一鍵極速完成”,通過高性價比的產(chǎn)品和創(chuàng)新服務模式帶來極致體驗。

 “針對‘體驗為本、效率制勝’,我們確立了‘信賴、速度’競爭定位以及‘全面、高品質、高性價比’產(chǎn)品定位,并以此作為未來服務客戶、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新業(yè)務的基準。”王振輝說。

“行穩(wěn)方致遠 厚積而薄發(fā)”,只有不斷積累夯實內(nèi)功,形成最有力的核心競爭力,才能從容應對各種市場變化和競爭。2019年京東物流要圍繞“提升網(wǎng)絡效率和標準服務能力、健全全面供應鏈服務能力、強化科技領先和平臺化能力”三大必贏之戰(zhàn),推動企業(yè)高質量發(fā)展。他強調,繼續(xù)深化網(wǎng)絡變革優(yōu)化,提升跨區(qū)時效,做好網(wǎng)絡協(xié)同,構建運力平臺,整合終端資源,不斷打磨、升級標準產(chǎn)品。同時,繼續(xù)發(fā)揮供應鏈優(yōu)勢,按需提供產(chǎn)品組合,形成滿足客戶所有需求的供應鏈解決方案。

從長遠發(fā)展來看,京東物流要成為技術驅動的、數(shù)據(jù)智能的物流科技企業(yè)。2019年,除了繼續(xù)擴大無人科技持續(xù)創(chuàng)新與應用,在5G技術應用創(chuàng)新有所突破,IoT應用快速布局,同時基于技術能力的沉淀,加強平臺化能力建設,將經(jīng)過實踐驗證的物流技術對外輸出,創(chuàng)新SAAS平臺模式。

投入10億元進行人才激勵,重點孵化創(chuàng)新項目

打贏三大“戰(zhàn)役”,離不開組織和機制創(chuàng)新的保障。2018年京東物流進行了史上最大規(guī)模的組織升級,形成“1844”的業(yè)務體系?!?”是由綜合規(guī)劃群、經(jīng)營保障中心、市場公關搭建起的體系化、專業(yè)化的中臺,全面提升運營效率;“844”作為前臺業(yè)務單元,面向客戶需求對整體業(yè)務收入負責,包括由KA銷售部和七大區(qū)域組成8大核心業(yè)務板塊,云倉、服務+、跨境及價值供應鏈組成4大成長業(yè)務板塊,X事業(yè)部、冷鏈、快運與海外事業(yè)部組成4大戰(zhàn)略業(yè)務板塊。同時,財務部與人力資源部作為后臺,最大化提升組織效率和財務效率。王振輝表示,,2018年京東物流還進行了Big Boss的機制創(chuàng)新,在100多個快遞營業(yè)部、倉儲園區(qū)等一線業(yè)務單元進行試點,以華南區(qū)分揀產(chǎn)線承包制為例,試點后員工人均月收入提升了10%以上。2019年將全面落地Big Boss實施方案,通過“劃小經(jīng)營,決策前置”,激發(fā)組織活力,實現(xiàn)進一步的效率提升和成本優(yōu)化。

免責聲明:羅戈網(wǎng)對轉載、分享、陳述、觀點、圖片、視頻保持中立,目的僅在于傳遞更多信息,版權歸原作者。如無意中侵犯了您的版權,請第一時間聯(lián)系,核實后,我們將立即更正或刪除有關內(nèi)容,謝謝!
上一篇:62頁PPT:后電商時代,京東、阿里、拼多多、騰訊、美團如何布局物流與供應鏈?(附完整報告下載)
下一篇:京東商城CEO徐雷:以客戶為中心迎接四大變革
羅戈訂閱
周報
1元 2元 5元 10元

感謝您的打賞

登錄后才能發(fā)表評論

登錄

相關文章

2025-04-25
2023-12-06
2023-05-18
2022-05-13
2022-03-11
2021-12-23
活動/直播 更多

倉儲管理之全局視角:從入門到精通

  • 時間:2025-04-24 ~ 2025-05-16
  • 主辦方:馮銀川
  • 協(xié)辦方:羅戈網(wǎng)

¥:1580.0元起

報告 更多

2025年4月物流行業(yè)月報-個人版

  • 作者:羅戈研究

¥:9.9元